- จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายงานที่รับผิดชอบ
- ดูแลความพร้อมของเอกสารหรือสถานที่ที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรมของฝ่ายงาน
- จัดทำรายงานประจำการประชุมหรือสรุปผลการทำงานของหน่วยงาน
- ประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัทและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
- จัดเก็บเอกสารต่าง ๆ และดูแลระบบเอกสารของแผนก
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ติดต่อประสานงานกับทาง BANK, แผนก/ฝ่ายต่าง ๆ และทางสาขา
- จัดทำตารางรายได้เพื่อนำส่ง ค่าเช่า (รอบวันที่ 1, 16)
- คัดแยกเอกสารจากทาง BANK (ใบกำกับภาษี, ใบสำคัญลดหนี้ ใบแจ้งยอดเงินเข้าบัญชี)
- บันทึกข้อมูลรายได้ ของทางสาขา เข้าโปรแกรมบัญชี
- ออกรายงานภาษีขายทุกสิ้นเดือน
- Reconciliation ข้อมูลที่บันทึกเข้าโปรแกรมบัญชี
- จัดส่งใบกับภาษีของ BANK ให้ทางแผนก Account Payable
- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- สร้างสรรค์งานออกแบบ Key art/Art work , ปรับไซส์ Art work หรือปรับสื่อจาก Art work ลูกค้าสำหรับสื่อกิจกรรมการตลาด เช่น Print AD , P.O.P , DM , Coupon , Digital , Online และอื่น ๆ
- สร้างสรรค์งานออกแบบ Presentation สำหรับฝ่าย Business Development เพื่อเป็นเครื่องมือในการขายสื่อโฆษณาให้บรรลุเป้าหมาย ภายใต้นโยบายขององค์กร
- สร้างสรรค์งานออกแบบ Presentation เพื่อเพิ่มมูลค่าในการนำเสนอลูกค้า
- อัพเดท Presentation สำหรับฝ่าย Business Development ตามระยะเวลาที่เหมาะสม ประกอบด้วย SF Profile , Movie Line up และอื่น ๆ เพื่อให้เป็นมาตราฐานเดียวกันในการนำเสนอลูกค้า
- ตรวจสอบชิ้นงานเพื่อขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชา และแผนกเจ้าของชิ้นงาน และประสานงานเกี่ยวกับรายละเอียดชิ้นงานในการสั่งพิมพิ์ชิ้นงาน
- เป็นตัวกลางในการประสานงานเกี่ยวกับการผลิตชิ้นงาน ในกรณีที่จำเป็นต้องใช้ Vendor หรือ Supplier ภายนอก
- ทำรายงานสรุปผลงาน รวบรวมและจัดเก็บสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ทั้งหมดของฝ่าย Business Development อย่างเป็นระบบ
- ร่วมประชุม และ นำเสนอผลงานให้ผู้บังคับบัญชา แผนก หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องพิจารณาและช่วยแก้ไขตามความเหมาะสม
- ปฎิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ร่วมกำหนดนโยบายและกลยุทธ์การสื่อสารการตลาด สร้างสรรค์กิจกรรมการตลาด เพื่อหวังผลในการสร้างภาพลักษณ์ของบริษัท ประเมินเป้าหมายด้านการสื่อสารการตลาด ทั้งในระยะยาวและระยะสั้น บริหารดูแลแผนการสื่อสารการตลาดภายใต้งบประมาณและขอบเขตที่กำหนด รวมถึง บริหารจัดการงานและพนักงานภายใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ ให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ และเป็นตามเป้าหมายที่วางไว้ตามนโยบายบริษัท

- ร่วมกับผู้บริหารระดับสูงในการกำหนดทิศทางและเป้าหมายทางการสื่อสารการตลาดขององค์กรและกำหนดกลยุทธ์ด้านการสื่อสารการตลาดตามนโยบายของบริษัท

- วางนโยบายการทำงานของแผนกต่าง ๆ ในฝ่ายสื่อสารการตลาดให้สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร

- กำหนดเป้าหมายและมาตรฐานในการทำงานของแผนกต่าง ๆ ในฝ่ายสื่อสารการตลาด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของฝ่ายสื่อสารการตลาดโดยรวม

- พิจารณาอนุมัติเบื้องต้นในส่วนของแผนและงบประมาณที่ใช้ในแต่ละกิจกรรมของทุกแผนกในฝ่าย

- ควบคุม ตรวจสอบ และติดตามผลการทำกิจกรรมต่าง ๆ ของฝ่ายสื่อสารการตลาดให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

- ร่วมแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่ผู้จัดการแผนกไม่สามารถตัดสินใจหรือแก้ไขได้เอง

- สรุปและวิเคราะห์ผลงานเป็นรายเดือนและนำเสนอ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด และผู้บริหารระดับสูง

- วางแผนอัตรากำลังร่วมกับแผนกบริหารและทรัพยากรบุคคล

- ดำเนินการสรรหา คัดเลือกพนักงานในระดับผู้จัดการแผนก

- ให้คำแนะนำ สอนงาน ควบคุม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการแผนก และให้ผลสะท้อนกลับอย่างสม่ำเสมอ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงงาน

- กำหนดแนวทางในการบริหารงานบุคคล วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในฝ่ายสื่อสารการตลาดในทุกระดับชั้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ร่วมกับผู้บริหารระดับสูงในการกำหนดทิศทางและกลยุทธ์การออกแบบด้านภาพและเนื้อหาของแบรนด์ เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการตลาด และการสื่อสารการตลาดของบริษัทให้เป็นไปในทิศทางเดียว

- บริหารจัดการและวางแผนงานด้านการออบแบบที่ช่วยสร้างอัตลักษณ์ของแบรนด์

- วางนโยบายการทำงาน กำหนดเป้าหมาย และมาตรฐานในการทำงานของแผนกต่าง ๆ ในฝ่าย เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร

- บริหารการจัดทำ Corporate Identity (CI) เพื่อให้ส่วนงานอื่น ๆ ในบริษัทสามารถ นำไปปรับใช้และพัฒนาได้อย่างเหมาะสม

- เสนอแนะ ให้คำแนะนำ เกี่ยวกับงานออกแบบด้านภาพและเนื้อหาของแบรนด์ ตามที่ผู้บังคับบัญชา หรือแผนกอื่น ๆ ขอคำปรึกษา

- พิจารณาอนุมัติเบื้องต้นในส่วนของแผนและงบประมาณที่ใช้ในแต่ละกิจกรรมของทุกแผนกในฝ่าย

- ควบคุม ตรวจสอบ และติดตามผลการทำกิจกรรมต่าง ๆ ของฝ่าย ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

- ร่วมแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่ผู้จัดการแผนกไม่สามารถตัดสินใจหรือแก้ไขได้เอง

- สามารถวางแผนและประเมินเป้าหมายการสื่อสารด้านภาพและเนื้อหาของแบรนด์ ทั้งในระยะยาวและระยะสั้น

- สรุปและวิเคราะห์ผลงานเป็นรายเดือนและนำเสนอ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด และผู้บริหารระดับสูง

- วางแผนอัตรากำลังร่วมกับแผนกบริหารและทรัพยากรบุคคล

- ดำเนินการสรรหา คัดเลือกพนักงานในระดับผู้จัดการแผนก

- ให้คำแนะนำ สอนงาน ควบคุม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้จัดการแผนก และให้ผลสะท้อนกลับอย่างสม่ำเสมอ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงงาน

- กำหนดแนวทางในการบริหารงานบุคคล วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในฝ่ายสื่อสารการตลาดในทุกระดับชั้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- สร้างสรรค์ (Creative) และพัฒนาแนวคิด (Concept) รูปแบบ (Theme) งานสื่อสารการตลาดของบริษัท ทั้งในรูปแบบสื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ กิจกรรมพิเศษ (Event) หรือโครงการอื่น ๆ (Project) ตามที่ได้รับมอบหมาย

- สร้างสรรค์ และจัดทำ Corporate Identity (CI), Key Concept หรือ ข้อมูลสำคัญสำหรับใช้ในการสื่อสารการตลาด เพื่อต้นแบบให้ส่วนงานอื่น ๆ นำไปปรับใช้และพัฒนาได้อย่างเหมาะสม

- ประชุมร่วมกับแผนก Graphic หรือ ส่วนงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดทิศทางในการพัฒนาชิ้นงาน

- การสร้างสรรค์และพัฒนาแนวคิด ต้องสอดคล้องกับภาพลักษณ์และกลยุทธ์ขององค์กร รวมถึงกลุ่มเป้าหมาย และช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม

- ศึกษา วิเคราะห์ และเรียนรู้งานสื่อสารการตลาดของคู่แข่ง รวมถึงองค์กรอื่น ๆ ทั้งในและต่างประเทศเป็นประจำ เพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาด และพฤติกรรมผู้บริโภค

- เสนอแนะ ให้คำแนะนำ เกี่ยวกับความคิดสร้างสรรค์ในงานสื่อสารการตลาดประเภทต่าง ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชา หรือแผนกอื่น ๆ ขอคำปรึกษา

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- วางแผน บริหาร จัดการ และควบคุมการทำงานในแผนก IT เกี่ยวกับการพัฒนาระบบให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ การประสานงานทีมพัฒนาระบบ ทั้ง in-house และ outsource หน้าที่คือ ติดตั้ง รักษา และพัฒนาระบบปัจจุบัน รวมไปถึงโอกาสในการอัพเดทเวอร์ชั่นใหม่ หรือ การเปลี่ยนระบบใหม่ เพื่อให้ทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสามารถใช้อย่างประสิทธิภาพ และเพิ่มประสิทธิผลของคนในองค์กร ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องวิเคราะห์ข้อมูลในระบบ และดำเนินการติดตั้ง หรือ พัฒนา แอพพลิเคชั่นตัวใหม่ ๆ เพื่อรองรับการทำงานและประมวลข้อมูลและปฏิบัติงานอื่นตามที่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานเทคโนโลยีตามความเหมาะสมและที่ได้รับมอบหมาย

- กำหนดนโยบายการดำเนินงานของแผนก ประเมินการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา

- ควบคุม กำกับดูแลทีม สำหรับการดูแลระบบงาน IT

- ประสานงานกับคนในและคนนอก (3rd parties) ในการติดตั้ง รักษา และพัฒนาระบบ หรือโครงการอื่นๆที่เกี่ยวข้อง รวมไปถึงการต่อรองราคาและผลงาน

- ศึกษาระบบงานต่างๆในบริษัท เพื่อปรับปรุงให้เหมาะสมกับธุรกิจ ใช้งานง่าย ลดความซ้ำซ้อนของงาน

- ประเมินความต้องการในการใช้ระบบต่างๆในองค์กร และให้ความเห็นในการปรับปรุงและพัฒนาระบบต่าง ๆ

- ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับธุรกิจ

- ควบคุม กำกับ ดูแล งานแต่ละโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมายและทันตามเวลาที่กำหนด

- ประสานงานหน่วยงานต่างๆ ให้คำปรึกษาแก่ผู้ใช้งาน เพื่อให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- ประสานงานทีมพัฒนาระบบ ทั้งในส่วนงานพัฒนาระบบภายในบริษัทและภายนอกบริษัท เพื่อให้พัฒนาระบบให้ตรงตามความต้องการของผู้ใช้และเหมาะสมกับธุรกิจ

- ประสานงานหน่วยงานผู้ใช้ระบบเพื่อทดสอบระบบและวางกระบวนการใช้งานหลังจากการพัฒนาระบบเสร็จสิ้น

- วางแผนเพื่อสรรหา คัดเลือก ฝึกอบรม และให้คำแนะนำเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของผู้ใต้บังคับบัญชา

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ดูแลระบบงาน Promotion, Voucher, Loyalty System ให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ การประสานงานทีมพัฒนาระบบ ทั้ง in-house และ outsource

- ศึกษาระบบและฟังก์ชันต่าง ๆ ของ Cinema, Bowling Core Application อย่างละเอียด เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาและปรับปรุงระบบตามความต้องการของผู้ใช้

- ศึกษาระบบและฟังก์ชันต่าง ๆ ของ Promotion, Voucher, Loyalty Application อย่างละเอียด เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาและปรับปรุงระบบตามความต้องการของผู้ใช้

- ประเมินความต้องการในการใช้ระบบ Promotion, Loyalty และ Implement ระบบตามความต้องการของผู้ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ

- ประสานงานหน่วยงานต่าง ๆ ให้คำปรึกษาแก่ผู้ใช้งาน เพื่อให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับธุรกิจ

- ประสานงานทีมพัฒนาระบบ ทั้งในส่วนงานพัฒนาระบบภายในบริษัทและภายนอกบริษัท เพื่อให้พัฒนาระบบให้ตรงตามความต้องการของผู้ใช้และเหมาะสมกับธุรกิจ

- ประสานงานหน่วยงานผู้ใช้ระบบเพื่อทดสอบระบบและวางกระบวนการใช้งานหลังจากการพัฒนาระบบเสร็จสิ้น รวมถึงอบรมการใช้งานให้กับหน่วยงานต่าง ๆ

- ให้ความช่วยเหลือทีมแก้ไขปัญหาในกรณีที่ระบบมีปัญหา และประสานงานกับ Vendor/ทีมพัฒนาระบบ เพื่อดำเนินการแก้ปัญหาอย่างทันท่วงที

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- พัฒนาระบบที่ได้รับมอบหมายตาม Spec ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ด้วย Tools ที่เหมาะสม

- ศึกษาระบบและฟังก์ชันต่าง ๆ ของ Cinema, Bowling Core Application อย่างละเอียด เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาและปรับปรุงระบบตามความต้องการของผู้ใช้

- ศึกษาฟังก์ชัน API ของระบบงานต่าง ๆ อย่างละเอียด เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาและปรับปรุงระบบ

- พัฒนาระบบที่ได้รับมอบหมายตาม Specification ที่กำหนด ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

- ติดตามเทคโนโลยีด้านการพัฒนา นำเอา Tools ใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาให้เกิดประโยชน์สูงสุด

- ทดสอบระบบหลังจากพัฒนาเสร็จสิ้น

- ให้ความช่วยเหลือผู้ใช้งานในการแก้ไขปัญหาในกรณีที่ระบบมีปัญหา

- ติดตามผลการใช้งานในระบบ Software เพื่อหาทางป้องกันข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ดูแลงานเอกสารต่าง ๆ ในแผนก เช่น เอกสารเกี่ยวกับ specs เครื่องมือ เครื่องใช้ เฟอร์นิเจอร์ วัสดุ อุปกรณ์ต่าง ๆ สำหรับโรงภาพยนตร์ คาราโอเกะและโบว์ลิ่ง

- จัดทำรายงานศึกษาความเป็นไปได้ในการลงทุนและเอกสารอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ภายในและภายนอกบริษัท ตรวจสอบเอกสารสั่งซื้อ ติดตามกำหนดส่ง การติดตั้ง เครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุและอุปกรณ์ เฟอร์นิเจอร์ และระบบแสง เสียงต่าง ๆ ในพื้นที่สาขาให้เป็นไปตาม specs ที่กำหนด

- รับเรื่อง กรองเรื่องต่าง ๆ ในแผนก ติดตามตารางการทำงานของผู้ออกแบบและ supplier

- ควบคุมและดูแลสต็อกเครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุและอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่สั่งซื้อเข้ามาก่อนติดตั้งที่สาขา

- ประสานงานกับฝ่ายบัญชีการเงิน ฝ่ายการตลาด ฝ่ายบริหารโครงการ และแผนกอื่น ๆ

- บันทึกและเก็บข้อมูลต่าง ๆ เพื่อใช้ในการวางแผนพัฒนาธุรกิจอย่างสม่ำเสมอ

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- จัดทำทะเบียนผู้รับเหมางาน โครงการต่าง ๆ ของบริษัทและจัดหาผู้รับเหมารายใหม่สำรองไว้เมื่อจำเป็น

- ตรวจสอบราคา/เปรียบเทียบราคาของผู้รับเหมางานนำเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อพิจารณาจัดซื้อ/จัดจ้าง

- ตรวจสอบตั้งเบิกค่างวดงานของผู้รับเหมางาน ติดตามผลสรุปการเบิกจ่ายค่างวดงาน

- สรุปการงบลงทุนค่างานของโครงการต่าง ๆ ของบริษัท

- จัดเก็บเอกสาร BOQ และแบบก่อสร้าง As built & Manual งานโครงการต่าง ๆ ของบริษัท

- จัดเก็บสัญญาจ้างเหมางานโครงการต่าง ๆ ของบริษัท

- ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา